“你如何評(píng)價(jià)自己目前任職的崗位，以及你認(rèn)為公司給你調(diào)整到現(xiàn)崗位的用意何在？”

      “回顧公司歷史上經(jīng)歷過的風(fēng)險(xiǎn)事件，你能分享一些建議和預(yù)防策略嗎？”

      “作為一名紀(jì)檢干部，你認(rèn)為最重要的能力素質(zhì)是什么？為什么？”

      為暢通職業(yè)發(fā)展通道，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，進(jìn)一步提升公司人才隊(duì)伍建設(shè)水平，10月28日，公司召開了2024年專業(yè)序列高級(jí)崗位職級(jí)聘任評(píng)審會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部代表共13人擔(dān)任評(píng)委。

      本次評(píng)審采用“個(gè)人演講+評(píng)委提問”的形式進(jìn)行。經(jīng)過前期嚴(yán)格篩選，共有來(lái)自業(yè)務(wù)部門、中后臺(tái)管理部門的8位申報(bào)職級(jí)晉升的人員參加此次評(píng)審。

      8位員工結(jié)合從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，依次進(jìn)行自我介紹、工作業(yè)績(jī)匯報(bào)和能力展示。在深入總結(jié)各自在當(dāng)前崗位的履職情況的同時(shí)，他們輔以工作案例，生動(dòng)展現(xiàn)了自身具備的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

      在答辯提問環(huán)節(jié)中，評(píng)審委員圍繞業(yè)績(jī)表現(xiàn)和履職要求，聚焦問題導(dǎo)向，提出了一系列針對(duì)性強(qiáng)、現(xiàn)實(shí)意義突出的問題。面對(duì)犀利的提問，8位員工展現(xiàn)出了清晰的邏輯思維和沉著的應(yīng)對(duì)能力，充分展現(xiàn)了專業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)變能力。評(píng)審委員從職業(yè)規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)協(xié)同等角度出發(fā)，對(duì)他們的表現(xiàn)進(jìn)行細(xì)致點(diǎn)評(píng)和鼓勵(lì)，中肯的評(píng)價(jià)和誠(chéng)懇的建議也為他們提供了明確的努力方向。

      開展此次評(píng)審工作，不僅是對(duì)員工個(gè)人發(fā)展的肯定與鼓勵(lì)，也是公司培育“干事有動(dòng)力、晉升有通道、發(fā)展有空間”的人才發(fā)展環(huán)境的重要舉措。下一步，公司將更進(jìn)一步做好人才的選育用留工作，建立更加明確的晉升機(jī)制，樹立更加清晰的實(shí)績(jī)導(dǎo)向，為員工構(gòu)建“共創(chuàng)、共建、共生、共享”的事業(yè)平臺(tái)，讓人才隊(duì)伍煥發(fā)蓬勃朝氣，為公司發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障，真正實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展與人才成長(zhǎng)的雙向共贏。

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