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“賽馬”選賢能,競技展風(fēng)采——江銅南方開展本部中層干部崗位公開競聘
江銅南方
2月28日,江銅南方組織開展風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理、紀(jì)委綜合辦公室副主任/審計(jì)部副總經(jīng)理的內(nèi)部公開競聘。本次競聘貫徹公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,全流程嚴(yán)格參照國有企業(yè)干部選拔要求規(guī)范執(zhí)行。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部代表共8人組成評委組。經(jīng)過前期報(bào)名及資格審查,共有來自本部和所屬單位的7名人員參加此次競聘。
在競聘現(xiàn)場,7位候選人按照抽簽順序依次登臺,通過自我介紹、競聘演講和現(xiàn)場答辯三個(gè)環(huán)節(jié),全面展示自身實(shí)力。他們立足崗位需求,結(jié)合自身從業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)認(rèn)知和工作業(yè)績,深入闡述了對競聘崗位的理解與思考。
??左滑查看更多候選人風(fēng)采
“本部與所屬單位風(fēng)險(xiǎn)管理部領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)存在哪些差異,又該如何構(gòu)思角色調(diào)整思路?”
“結(jié)合公司過往的風(fēng)險(xiǎn)事件,你認(rèn)為應(yīng)該怎樣創(chuàng)新廉潔教育舉措?”
評委組成員圍繞崗位核心職責(zé),向候選人拋出了一系列極具針對性的問題,精準(zhǔn)考察候選人的專業(yè)素養(yǎng)與應(yīng)變能力。競聘過程節(jié)奏緊湊、秩序井然,氛圍莊重嚴(yán)肅,充分彰顯公司選人用人的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。
人才蔚起,企運(yùn)方興。公司黨委副書記、總經(jīng)理魏正東強(qiáng)調(diào),公開競聘是落實(shí)公司年度工作會議精神、深化干部人事制度改革的務(wù)實(shí)之舉,更是公司主動適應(yīng)激烈市場競爭機(jī)制,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一招。他要求,全體員工要以此次競聘為契機(jī),認(rèn)真審視自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,積極提升自我素養(yǎng),不斷錘煉更全面的綜合素質(zhì)、鍛造更高水平的履職能力,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的智慧與力量。
供稿:張舒敏
編輯:林嘉琪 劉浩凌
編審:張德圳
END
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