3月15日上午，公司黨委在總部32樓會議室召開了一季度中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會，邀請深圳大學(xué)王雄教授就區(qū)塊鏈進(jìn)行了專題授課輔導(dǎo)。公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部及基層職工共70余人通過現(xiàn)場參會和視頻連線的方式參加了學(xué)習(xí)。

王雄博士從區(qū)塊鏈技術(shù)的興起，區(qū)塊鏈的基本概念，比特幣和區(qū)塊鏈生態(tài)等問題切入，結(jié)合事例，深入淺出，生動形象的闡明了區(qū)塊鏈從誕生到快速發(fā)展的過程；同時從物流、金融、醫(yī)療等方面詳細(xì)介紹了區(qū)塊技術(shù)在不同行業(yè)的應(yīng)用。王雄博士豐富的知識儲備、精彩的闡述得到了參會人員一致好評。

15日下午，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在33樓會議室召開集中學(xué)習(xí)研討，以深入學(xué)習(xí)“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神為重點(diǎn)，結(jié)合集團(tuán)“三年創(chuàng)新倍增”提出的更高要求，堅持以創(chuàng)新為引領(lǐng)，加快高質(zhì)量跨越式發(fā)展步伐，著力研究制定各項(xiàng)工作落實(shí)措施，促進(jìn)公司“兩個戰(zhàn)略”實(shí)施和“三年創(chuàng)新倍增”攻堅計劃的穩(wěn)步推進(jìn)和順利實(shí)施。

會前，公司黨委書記朱艷傳達(dá)了中共第十九屆中央紀(jì)律檢查委員會第三次全體會議、劉玉椿同志在省國資委系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨工作視頻會議上的講話等文件精神，并觀看了警示教育電教片。會上，公司總經(jīng)理鄧力、業(yè)務(wù)總監(jiān)彭庶慶作主題發(fā)言，其他領(lǐng)導(dǎo)作研討發(fā)言。大家一致認(rèn)為：通過學(xué)習(xí)中央和省委的系列文件精神，對深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨和紀(jì)檢監(jiān)察工作的重大意義有了更深刻的認(rèn)識，表示將繼續(xù)樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)把上級的各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處，把思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)“三年創(chuàng)新倍增”攻堅計劃和公司“兩個戰(zhàn)略目標(biāo)”中來。

會議認(rèn)為，集團(tuán)“三年創(chuàng)新倍增”攻堅行動既是省委省政府為建設(shè)富裕、美麗、幸福、現(xiàn)代化江西對江銅提出的重大要求，也是江銅實(shí)現(xiàn)建設(shè)“世界一流企業(yè)”的客觀需要，更是南方公司實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、實(shí)現(xiàn)兩個戰(zhàn)略目標(biāo)的重要機(jī)遇期。當(dāng)前，集團(tuán)已經(jīng)吹響了“三年創(chuàng)新倍增”的沖鋒號，南方公司上下要緊跟浪潮、順勢而為，統(tǒng)一思想、凝聚力量，以更加飽滿的政治熱情、更加扎實(shí)的工作作風(fēng)和更加激昂的干事勁頭投入到集團(tuán)、公司的各項(xiàng)戰(zhàn)略實(shí)施中。

會議強(qiáng)調(diào)，一是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，凝聚發(fā)展力量。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，建體系，強(qiáng)基礎(chǔ)，抓融合，筑牢企業(yè)發(fā)展的“根”和“魂”，全面提升基層黨建水平，為推進(jìn)公司高質(zhì)量、創(chuàng)新發(fā)展，提供堅強(qiáng)的政治保證。二是加強(qiáng)班子建設(shè)，做表率立標(biāo)桿。領(lǐng)導(dǎo)班子是公司發(fā)展的核心，要從戰(zhàn)略高度、全局角度出發(fā)，增強(qiáng)危機(jī)意識、打破固有思維、突破管理瓶頸，全面加強(qiáng)班子的政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，提升全局觀念和責(zé)任意識，努力提升班子把方向、管大局、保落實(shí)，統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力。三是提升學(xué)習(xí)能力，培育創(chuàng)新思維。當(dāng)今時代是創(chuàng)新發(fā)展的新時代，公司黨員干部要站到時代的潮頭，做新時代創(chuàng)新發(fā)展的引領(lǐng)者、建設(shè)者：要提升理論水平，保持思想的先進(jìn)性；要提高學(xué)習(xí)能力，增強(qiáng)觀念的科學(xué)性；要提高實(shí)踐能力，保證管理的務(wù)實(shí)性。四是打造人才梯隊(duì)，推進(jìn)人才強(qiáng)企。緊密圍繞公司兩個戰(zhàn)略目標(biāo)，深化人才集聚、發(fā)展、使用、評價、激勵機(jī)制的改革創(chuàng)新，全面推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略實(shí)施和人才梯隊(duì)建設(shè)，特別是業(yè)務(wù)板塊，要把不拘一格用人才和引進(jìn)、培養(yǎng)人才相結(jié)合，樹立正確的人才觀念，不斷開拓業(yè)務(wù)業(yè)態(tài)，擴(kuò)大經(jīng)營邊界，推進(jìn)業(yè)務(wù)人才隊(duì)伍素質(zhì)能力全面提升。五是推進(jìn)文化落地，培育性格文化。文化是企業(yè)生存的根本，直接影響著一個企業(yè)的文化性格。南方公司要借助20多年的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，緊緊圍繞企業(yè)子文化建設(shè)，不斷推進(jìn)協(xié)同文化落地生根，積極培育以“開放、包容、狼性”為核心的企業(yè)性格文化，為公司的創(chuàng)新發(fā)展提供源源不斷的文化力量。

“三年創(chuàng)新倍增”是集團(tuán)站在新的歷史階段做出的重要決策部署，南方公司上下深入討論，以時不我待的緊迫感、舍我其誰的責(zé)任感，主動擔(dān)當(dāng)，積極作為，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“三年創(chuàng)新倍增”目標(biāo)、打造具有全球競爭力的世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)南方智慧和力量?。ㄅ順I(yè)贊）