7月26日上午，公司紀委組織召開新任職干部集體廉政談話會議，公司黨委副書記、紀委書記孔存旺對公司11名新任職中層干部進行集體談話。

孔存旺指出，任前廉政談話是黨內(nèi)的一項重要制度安排，是落實全面從嚴治黨要求、強化干部監(jiān)督管理的重要舉措。開展任前廉政談話，既是一次政治談話、組織談心，也是對新任職干部的鼓勁加壓、廉政提醒。

孔存旺對新任職的干部提出三點要求：

一是始終做到三個保持。保持忠誠于黨組織、忠誠于江銅，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致；保持積極向上的進取精神，一以貫之，初心不忘，方向不偏、干勁不減、行穩(wěn)致遠；保持清正廉潔的從業(yè)道德，嚴以修身，在細微之處保持警惕、警覺、警醒，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，筑牢廉潔防線，嚴以用權(quán)、守牢底線，時刻把權(quán)力當作一種責任，把崗位當作干事創(chuàng)業(yè)的平臺。

二是注重做到三個提高。提高政治執(zhí)行能力，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，切實把思想統(tǒng)一到落實集團、公司黨委的決策上來；提高謀篇布局能力，增強工作的大局觀、計劃性、系統(tǒng)性和前瞻性，統(tǒng)籌自身分管或負責的工作，善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源；提高帶隊伍的能力，敢抓敢管，敢于擔當負責，真誠相待，注重團結(jié)。

三是努力做到三個防止。顧全大局，防止本位主義，堅持站在公司的集體利益和全局利益的角度，強化大局意識，加強溝通交流；實事求是，防止形式主義，要尊重市場規(guī)律，講實話、辦實事、求實效；勇于創(chuàng)新，防止經(jīng)驗主義，主動跳出“舒適圈”，克服“經(jīng)驗主義”和“路徑依賴”，努力在新時代江銅南方新征程中實現(xiàn)新突破、展現(xiàn)新作為。